习近平同志在党的十九大报告中首次提出了乡村振兴战略,并指出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。这是在中国特色社会主义建设进入新时代,社会经济进入新发展阶段的背景下,在全面总结过去解决“三农”问题经验的基础上,对我国优先发展农业农村工作作出的新战略部署,为如何做好“三农”工作指明了方向。报告提出了五个方面的总要求,是对社会主义新农村建设总要求的升级提升,为更好解决城乡发展不平衡、农村发展不充分等重大问题提供了新的思路。乡村振兴战略要求健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,这对基层治理工作提出了新的要求,也为基层行政体制带来了新的挑战。乡镇政府是我国行政结构中最为基层的政府,其职能的发挥将会直接影响到整个国家行政职能的发挥和各项政策的落实,直接影响到干部和群众的关系,直接影响到基层群众生活质量和水平的提升。虽然乡镇政府经历了多次改革,但体制中存在的一些明显的短板问题仍持续困扰着基层,比如工作职责不清晰,权利小责任大,机构设置陈旧,条块关系不协调等问题。要解决这些问题,必须系统地从根本上开展改革,理顺乡镇行政管理体制,推动实现基层权利运行更加顺畅、基层治理体系更加完善。基于此,本文通过对K县乡镇行政管理体制改革举措的研究,通过实地查看、走访座谈等多种方式深入分析当前乡镇行政管理工作中存在的问题、矛盾、不足以及产生的原因,进而提出乡村振兴背景下加强乡镇行政管理体制改革方向和途径的建议和想法。这些建议可以概括为进一步完善和转变乡镇政府职能,改进乡镇机构编制和人事管理制度,优化乡镇资源配置提升公共服务能力,进一步理顺县乡之间条块关系,加强对乡镇权力运行的制约和监督,以此希望能使乡镇政府能够更好的履行公共管理和公共服务职能,对于确保乡村地区政治稳定、经济统筹发展、社会稳定和谐和实现乡村振兴的伟大战略目标具有一定参考意义。