随着经济全球化，以及知识经济的到来，企业很难依托自有资源实现技术创新以获取竞争优势。可喜的是，社会网络为企业进行技术创新活动创造了条件。此外，关于社会资本与创新绩效的关系研究却出现不同的结论（正相关、不相关、甚至负相关关系）。本文认为除了选取行业样本和测度指标存在差异外，最主要的原因是那些社会资本雄厚的企业识别、获取、消化以及应用知识的能力较弱（在后续的研究中得到了验证）。因此，引入吸收能力这一中介变量，来研究社会资本对企业技术创新绩效影响就显得尤为必要。另外，制造业企业作为内蒙古经济发展的重要支柱，受限于技术创新能力，企业发展后劲不足，因此，如何突破技术瓶颈也是迫切需要解决的问题。　　在这样的背景下，本文以内蒙古制造业企业为研究对象，运用多种研究方法，以吸收能力为中介变量对企业社会资本影响技术创新绩效的机理进行了深入分析。首先，在已有的研究的基础上，形成了一份初始问卷并进行了预调研，随后又对初始问卷做了相应的修改，得到了正式调查问卷。其次，本文使用正式调查问卷对内蒙古制造业企业进行了调查，获得了206份有效数据，采用SPSS17.0对数据进行了分析，包括描述统计分析、信度和效度检验、因子分析、皮尔逊相关性分析和回归分析。　　分析发现，(1)在不涉及吸收能力时，企业社会资本的各个维度的水平正向作用于企业技术创新绩效，并且，关系维在结构维与技术创新绩效之间起中介作用。(2)企业社会资本的各个维度水平与吸收能力之间存在正向相关关系。此外，实证结果表明关系维在结构维与吸收能力之间起中介作用。(3)通过对吸收能力与技术创新绩效进行回归分析，发现潜在吸收能力和实际吸收能力都正向作用于企业技术创新绩效，且实际能力在潜在吸收能力与技术创新绩效之间起中介作用。(4)最后，本文构建了企业社会资本通过对吸收能力的影响从而提升企业技术创新绩效的概念模型，吸收能力的中介作用得到了证实。　　据此，得出了一些管理启示:积极与外部社会网络建立联系;建立和完善内部沟通机制，打破沟通壁垒;重视技术的引进和模仿工作;重视技术的引进和再创新;外部引进和内部培养相结合，切实提高消化吸收能力等。