论文部分内容阅读
随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,人们越来越认识到,人力资源是企业发展的第一资源,是企业竞争优势的核心。人力资源管理是企业管理的核心,而绩效管理又是人力资源管理的核心问题。绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也被越来越多的中国企业家所重视,绩效管理将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系。成功管理业绩,成为企业持续成长、永续经营的重要条件,而成功管理业绩的重要之路就是建立一套符合公司成长的、能促使公司业绩提升的、有效而又具操作性的绩效管理体系。企业市场与经济环境的急剧变