随着我国人口的老龄化,养老费用负担越来越重,政府现收现付的养老金制度面临严重的财政危机,在对传统的养老保险改革过程中,我国日益重视企业年金制度对基本养老保险的重要补充作用。企业年金既是中国养老保障制度的重要支柱之一,又是一个关系到每一个参与者切身利益的庞大市场,它的涉及面很广,对中国经济机制的改革和今后的稳健发展至关重要。因此,建立和完善我国企业年金制度就显得尤为重要。本文共分三部分。第一部分的内容是企业年金的概述。开篇引入了世界银行提出的养老保障体系三支柱理论以及企业年金在三支柱理论中的地位,该理论的提出使世界各国开始重新审视和加强企业年金的作用。接下来介绍了企业年金的定义、特点及类型,其中企业年金的特点是在同基本养老保险、商业保险区别的基础上总结出来的。之后简要介绍了主要发达国家的企业年金计划,因为我国企业年金制度的设计充分借鉴了国外年金市场的成功经验。最后提出了建立和完善我国企业年金制度的必要性。文章第二部分的内容是我国企业年金制度的建立。包括我国企业年金法规制度的建立。从90年代初鼓励发展企业补充养老保险到今年两个企业年金试行办法的出台,标志着我国法规制度体系基本全面建立,随着法规制度的不断健全,我国企业年金市场的发展也有了一定的规模。该部分从制度层面重点介绍了我国企业年金的运行模式,包括企业年金资金的筹集、企业年金基金的管理到企业年金支付的整个过程,旨在从运行模式的角度对企业年金制度的建立进行全面的分析。文章第三部分的内容是我国企业年金制度的完善。虽然我国企业年金制度的建立初具雏形,但我国企业年金市场的发展起步较晚,只有十几年的历史,有的规章制度仍是处于试行阶段,需要不断的检验与完善。该部分分别从企业年金市场准入与退出、税收优惠政策、保证保障体系、投资监管、受益人权利等几个方面对制度的完善进行了详细的阐述。上述的探讨或许还不够全面,还