要分析知识经济条件下的企业治理,我们必须对知识经济有一个清晰的了解,而要对知识经济有清楚的认识,就必须从最基本的一点出发,即什么是知识.普通大众和其它人文学科所认为的关于知识的定义,并不适合于一般的经济理论分析.因此,在文章的第一部分,作者首先给出了一个关于知识的定义,该定义比较适合于经济理论分析.在该部分,作者还着重讲述了知识的非常重要的一个性质——边际报酬递增的性质.而对知识其它方面的性质(如排它性,外部性,使用的非竞争性),作者并没有详细地论述,一方面是因为对这方面的讨论比较多,另一方面,它们也比较容易理解.在讨论了知识及其边际报酬递增的性质后,作者在第二部分,集中讨论了知识经济的话题.在文章的第三部分,作者首先简要回顾了传统工业经济条件下的企业治理理论以及目前关于知识经济条件下企业治理已经出现的一些文献.接着讨论了知识经济条件下不同类型企业的内部治理方式,然后集中精力以两种方法讨论了知识经济条件下公司制企业的内部治理问题.