江泽民同志在十六大报告中指出：“当人类社会跨入二十一世纪的时候，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步、日新月异、综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我们党必须坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民，实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴。这是历史和时代赋予我们党的庄严使命。”面对历史赋予的神圣使命，面对革故鼎新的激烈变革的时代，处于变革核心的各级行政领导干部更面临着领导革命的挑战。那种墨守成规、固步自封、目光短浅的平庸领导者，是注定要被新时代淘汰出局的。 新的世纪，新的时代对我们的行政领导干部的素质提出了新的、更高的要求。适应新形势，努力培养和提高行政领导干部的综合素质，把自己塑造成既具有广博知识，又具有现代领导意识、强烈开拓意识和作风民主、高效、廉洁的领导者，是我们每一位新世纪行政领导干部的当务之急，也是行政管理学研究的重要课题。本文从行政人事管理学的角度，对新时期行政领导干部素质建设问题进行了研究。文章论述了新时期的行政领导干部素质建设的涵义、特点，分析了现阶段行政领导干部素质建设方面存在的问题，提出了新时期行政领导干部素质建设的构想。本文分四个部分： 第一部分论述了行政领导干部素质建设的涵义及现实意义。 第二部分从道德品行、文化知识、民主作风、廉洁自律等方面阐述了新时期行政领导干部素质建设的重要特点。 第三部分分析了现阶段行政领导干部素质建设方面存在的问题及原因。 第四部分对新时期行政领导干部素质建设问题提出了若干建议和对策。