知识经济时代,唯有学习型企业才能保持持续有力的竞争力,辽宁省电力有限公司一直以来对职工教育培训工作高度重视,作为公司直属培训机构,面对省公司发展方式的转变,管理方式的变革,辽宁省电力有限公司高级培训中心(以下简称“高培中心”)必须跟紧省公司的脚步,针对新形势、新情况,有效实施培训。为夯实管理基础,打造培训品牌,适应省公司发展要求,高培中心申请并实施了辽宁省电力有限公司高级培训中心综合管理系统暨数字化校园软件项目,大力推进培训管理全面信息化工作。本文基于国内培训管理系统的研究现状,结合高培中心的实际,分析了高培中心管理中面临的主要问题,梳理了培训中心的业务流程,明确了系统的需求。根据系统需求确定系统的主要角色,并根据高培中心实际,采用了基于RBAC的访问控制模型,再依据角色的实现功能给出用例描述以及系统的类图和活动图进行设计细化,在此基础上,根据用例描述对系统功能做出具体设计目标,基于.NETFramework,采用.NET、AJAX等技术及SQL Server数据库,利用Visual Studio开发工具设计并实现了高培中心综合管理系统。此系统包括办公事务、行政事务、培训管理、教学管理、信息服务、会议服务,网站管理、系统管理等八个子系统的功能,最后,通过单元测试、集成测试、系统测试等测试方法做出系统整体评价。由于篇幅有限,本文只对培训管理、教学管理三个模块做详细阐述。本文所分析、设计的综合管理系统在高培中心的顺利实施表明,综合管理系统的设计是符合实际、行之有效的,为培训中心优化培训服务流程,提升培训服务质量提供了有力支撑。