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近年来类REST和开放平台接口已经明显改变了Web服务格局。类REST在许多案例中都表现出比SOAPWeb服务更加优越的特点，并作为一种替代方案迅速推广。同时，各种开放的应用开发接口（OpenAPI）通过提供灵活的数据共享方式和个性化的Web应用，支持互操作能力，创造多方互利的开发模式，推动了Web应用的繁荣。本文报告一个构建于人力资源管理系统的，类REST开放平台的研究成果。首先，全面评估了采用类REST方式实现人力资源信息开放的适应性。其次，开发了一个人力资源开放平台（HROP）原型系统，研讨了研究方向。其中，HROP软件包是作为传统人力资源管理系统的扩展呈现给Web应用开发者的，有助于第三方开发者研发新的人力资源管理模式和应用系统。HROP主要由三部分构成：1、基于OAuthAPI的用户认证模块；2、与后台人力资源数据库的链接；3、通过标准的REST Web地址，提供对关联、数据集和分析方法的函数及算法支持。最后，通过对平台、用户、服务、应用不同对象的安全设计支撑HROP的运营。通过底层架构的设计、服务分层保护和严格的访问鉴权措施确保安全措施的落实。对如何在开放平台上开发更加安全、用户可控的人力资源管理Web应用给出了建议。为了验证HROP有效性，我们在南方人才网个人社区开放平台中实现了完整编码，目前系统已经在线上正常运行，实际的运行情况也表明HROP达到了设计目标。