伴随着中国市场经济体制改革的不断深入发展,经济增长方式的转变,产业结构的调整,目前我国人力资源市场严重失衡:一方面就业压力大,失业率高;另一方面技工短缺已经成为制约社会经济持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。“技工荒”问题引起了社会高度的关注,职业技术教育的地位也得到空前的提高。本文从中国技工劳动力市场供需矛盾出发,阐述了职业教育在我国经济发展中的地位,参照中外职业教育的历史和理论,运用相关战略理论和方法,对XX技工学校的发展战略进行研究。首先,对学校内外环境进行分析:在学校外部环境中,有技工短缺、政府重视、以及经济高速发展等机会,还有生源质量差、同行恶性竞争、国外职业培训机构的进入等威胁;在学校内部环境中,有运行机制灵活、独特的招生运作模式、就业渠道广泛等优势,还有管理制度不健全、师资力量薄弱、学生就业竞争力差等劣势。接下来,运用SWOT分析方法对学校外部环境中的机会和威胁与学校内部环境中优势和劣势进行组合,制定相对应的战略,并进行评价和选择。最后,得出结论:在学校不同的发展阶段应采用不同的战略,创办初期可采用以规模求效益的集约性成长战略,中期可采用以质量求生存、以特色求发展的差异化战略,以及学校发展到一定阶段可采用集团化发展战略。