习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上对加强党的作风建设、全面推进从严治党进行了部署，提出了从严治党的“八项任务”。十八大以来，“党要管党、从严治党”成为全党上下的共识。“全面从严治党”是对这一共识的具体要求和延伸拓展，体现了经济新常态下加强和改进党的建设的必然要求。在各级机关中，党员最集中、执政骨干最集中、行政权力最集中，落实从严治党要求，首先必须从机关严、从机关治。当前，认真研究地级市机关党建存在问题与解决对策，具有理论意义和现实意义。　　本文根据马克思主义党的学说、我国党的建设理论体系和最新理论成果，采用文献研究、案例分析、发放问卷、召开座谈等方法，围绕近年来韶关市在机关党建领域的探索与实践进行研究分析。按照提出问题、分析问题、解决问题的逻辑思路，基于问卷调查的统计数据，研究得出当前韶关市机关党建工作中机关党建发展不平衡、组织生活开展不正常、监督职能落实不到位、党员作用发挥不理想、方式方法创新不明显等五个方面的问题，并深入分析问题背后的原因----思想认识上的错位、领导体制上的制约、监督机制上的困境、队伍建设上的偏差、教育管理上的滞后。在上述研究的基础上，本文结合韶关市广大机关党员干部以及一线党务工作者的宝贵意见，提出优化韶关市机关党建工作的五项具体对策：一是落实党建责任，构建齐抓共管的工作格局；二是明确职能定位，理顺韶关机关党建管理体制；三是推进民主进程，强化机关党内监督；四是提高能力素质，打造精干高效的专兼职党务干部队伍；五是适应时代发展，创新党员教育管理的方式方法。