前人研究表明，生活中的不确定性和觉知到的焦虑、压抑有紧密的关系，研究不确定性以及人们对不确定性的应对对压力等心理问题的干预有非常重要的意义。本文试图探索不确定性应对对于人们预先行为的影响机制，初步探索期待情绪和自我效能感在这一过程中发挥的作用。研究假设不确定性认知会通过期待情绪及自我效能感来影响行为意图，不确定性情绪则会通过积极和消极期待情绪来影响行为，而改变意图会通过积极期待情绪和自我效能来影响行为意图。而行为意图会促进未来的行为表现，行为表现通过自我效能感来增加改变意图从而进一步作用于行为继续的意愿。　　本文采取问卷测量的研究方法，为纵向研究，分两个时间点收集数据。被试主要来自于能源行业和建筑行业。时间点l收取有效数据271份，将两次时间点数据进行匹配后得有效问卷113份。研究主要对被试的不确定性应对、期待情绪、自我效能、行为意图和行为表现进行测量。运用结构方程模型对数据进行了分析，研究了不确定性应对、期待情绪和自我效能感影响行为的作用机制。研究结果揭示，不确定性应对会通过期待情绪和自我效能感对行为意图产生影响，而期待情绪和自我效能感在中间起到了重要的作用。并且行为的改善会使人们采取更加稳定的事先规划的反应倾向，进而影响行为的坚持和持续。最后，初次产生行为意图后，会促进行为的产生，具体的行为结果也会通过巩固事先规划的反应倾向促进行为的保持。此外，行为意图促进了实际行为的产生，而实际行为的产生，增加了自我效能感，继而通过增加改变意图，促进行为的维持和继续。