【摘 要】
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首都经济发展战略的确定,对首都的人力资源提出挑战.因为人力资源已成为经济发展中第一资源,该文预示出人力资源在首都经济发展中将占据的特殊地位.着重对首都人力资源现状进
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首都经济发展战略的确定,对首都的人力资源提出挑战.因为人力资源已成为经济发展中第一资源,该文预示出人力资源在首都经济发展中将占据的特殊地位.着重对首都人力资源现状进行分析,通过对经济年鉴的数据汇集,作出统计回归分析,以及各种图表的绘制,指出目前首都人力资源在数量、质量和结构方面存在的问题,特别是首都人力资源在质量方面存在的问题值得深思.该文还对问题产生的原因进行了分析,进而提出解决首都人力资源现实问题的具体对策及开发首都人力资源的战略思考.
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