农村劳动力流动是我国二十一世纪初经济转型期产生的一种特殊现象。随着我国的城市化、工业化、市场化、经济国际化进一步的深化发展,以及经济社会全面、协调、可持续发展,于是产生了大规模的农村劳动力流动。农村劳动力流动是解决“三农”问题的主要出路,当前中国的“三农问题”主要难在农民,而农民问题,就是就业和收入的问题。要使农民转变为市民,增加农民收入,农村劳动力的流动正是实现这一目标的第一步,也是最关键的一步。由此,做好农村劳动力的流动工作尤为重要,我们必须对此有一个比较全面的认识。帮助农村劳动力流动就业者更快地转变为市民,构建转型时期农村劳动力流动就业的新模式,是我们刻不容缓、急待解决的新课题。首先,文章对国内外农村劳动力流动的理论和实践经验进行了回顾,但目前国内关于农村劳动力流动的研究还处于探索中,相关的理论还不成熟,使实际操作中缺乏有力的理论指导,因此,用新的思维方式与观点,再结合实践中取得的经验以及出现的偏差,对农村劳动力流动问题进行更深层次的探讨,从而指导于实践,是十分重要并极具理论和实践意义的。其次,本文通过结合我国近年来农村劳动力流动的历程、人口状况、区域、行业分布情况等,分析当前劳动力流动的特点与趋势,探讨影响因素,揭示存在问题及成因。最后,论文提出从制度层面构建我国农村劳动力流动机制,并结合管理学、社会学相关理论,构建促进我国农村劳动力流动的市场机制、组织机制、产业结构调整机制及回乡创业激励机制,形成了一个多层次、广角度的促进农村劳动力流动的长效机制。