一类Filippov系统动力学及正则化

来源 :河北地质大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mosalin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
Filippov系统是一类不连续的系统,在Filippov系统中整个相空间可以分成几个不同的区域,在每一个区域内动力学行为和光滑系统的动力学行为是一致的.本文研究了一类Filippov系统的动力学以及具有两个一般平衡点的Filippov系统的动力学.在一类Filippov系统中包含三部分.一部分是含有中心的Filippov系统,另一部分是只含有中心的Filippov系统,第三部分是只含有鞍点的Filippov系统.在具有两个一般平衡点的Filippov系统中是一类中心和鞍点共存的Filippov系统.这类Filippov系统的特征是一条不连续边界将整个相空间分成了两部分,不连续边界一边的向量场是横截不连续边界的,并且系统中会产生三类边界平衡点分岔,分别是Persistence分岔和Non-smooth fold分岔以及退化分岔.我们通过Mathematica软件展示出不同的分岔图.除此之外我们研究具有两个不连续边界的鞍点和中心共存的Filippov系统,利用正则化方法讨论Filippov系统的正则化系统的动力学.本文共分为六个部分:第一章为绪论,阐述了本文的研究背景,研究现状和主要结果.第二章为预备知识,给出了本文的一些相关理论基础.第三章分为三部分,第一部分的内容是具有中心的Filippov系统的动力学分析,在这一部分我们得到了四种类型的分岔,分别是F-C-LC分岔,Persistence分岔和Nonsmooth fold分岔以及退化分岔.第二部分的内容是只具有中心的Filippov系统的动力学分析.第三部分内容是只具有鞍点的Filippov系统的动力学分析,在这一部分我们可以得到三种类型的边界平衡点分岔.第四章研究了具有两个一般平衡点的Filippov系统的动力学,得到该系统会产生三种类型的分岔.第五章研究了具有两个不连续边界的Filippov系统的分岔以及用正则化方法分析系统的整体的动力学.第六章总结了本文的工作成果及对未来的展望.
其他文献
股权激励最早产生于20世纪50年代,主要用来解决企业中的代理问题。2013年党的十八届三中全会提出“积极推动混合所有制经济,允许混合所有制企业员工持股”以来,越来越多的企业开始借助混改的机遇实行股权激励制度。但是国企的股权结构通常比较单一,监督机制较差,导致实施股权激励产生的国有资产流失的风险增加,为了保护国有资产,受到严格的政策约束,导致国企股权激励的进程比较缓慢。自2016年发布了《关于国有控
学位
<正>任何原因导致的子宫内膜基底层损伤都可能引起子宫内膜干/祖细胞的过度丢失,引起子宫内膜再生障碍,最终导致子宫内膜过薄或宫腔粘连(IUA)的发生。不孕人群中IUA和子宫内膜过薄的发生率在2%~22%[1]。目前,对于重度患者尚缺乏有效的治疗手段。间充质干细胞(MSCs)是一种能够促进组织再生、重塑受损组织结构与功能的极具前景的治疗方法,有关MSCs治疗子宫内膜损伤的研究日渐增多。此外,MSCs来
期刊
在企业并购活动中,业绩承诺补偿制度有利于减少交易双方信息不对称、降低企业并购重组风险,因此得到了广泛应用。据统计,2015年我国A股网游企业在并购中的业绩承诺签订率为50.91%,2019上升至71.13%。业绩补偿方式是影响企业并购目标实现的重要因素,业绩补偿方式差异会给重组双方带来不同的风险和影响,发挥不同的激励和约束作用。现阶段,对于业绩承诺补偿方式给收购企业财务绩效带来的影响研究比较少,集
学位
十八届三中全会后,我国经济发展在高速增长的基础上,转向高质量发展。此后,国有企业加大深化改革的步伐。十九届四中全会后,国企改革力度更广、更深。在此背景下,员工持股计划能否发挥它的作用以改善国企股权结构、完善治理体系、吸引并留住人才,进而提升企业绩效,这需要大量案例验证。中国电研作为我国国有企业第一批实行员工持股计划的试点企业,它的实施备受瞩目。本文基于国有企业对于员工持股计划的探索,选取老牌国企中
学位
近年来,由于中国内地的资本市场发展迅速,加上国家政策的激励,许多已经在中国境外挂牌上市的国内本土公司,出于财务和公司战略动机,纷纷选择重返内地进行二次上市。而在中国内地和香港两地进行二次上市已经是这些企业进行二次上市的主流形式。本文选取中国内地第一家成功实现A+H二次上市的城市商业银行——Z银行作为研究对象,运用了投资者认知假说、流动性假说,融资约束假说等基本原理,分析研究了Z银行A+H二次上市的
学位
<正>【引读】一个人穷毕生之光阴,致力于研究昆虫,并写出卷帙浩繁的十卷“昆虫的史诗”,法布尔和他的《昆虫记》一起被誉为“奇迹”。很多人都在诧异,是什么给了他如此坚毅的信念,是什么让他数十年如一日,不离不弃?只有走进《昆虫记》,走进法布尔笔下的昆虫世界,你才能体会到这种持久不衰的动力的源泉——在这里,在“爱”的世界里,没有坏昆虫。
期刊
随着近些年国民经济的迅猛发展,国家能源领域工程建设规模正在不断扩大,财力投入与工程复杂程度也持续走高,工程项目内审己逐渐成为电力工程施工单位规范企业管理、依法依规生产经营的主要保障。现如今,工程内部审计工作在目标对象、方式方法、流程范围和管理模式等方面正在发生巨大改变,如何保障企业工程内审工作与该趋势相匹配,兼顾审计效率与质量,逐渐成为难题。除此之外,伴随行业内各单位快节奏的信息化进程与多种类的信
学位
人才是企业兴盛之本,留不住人、用不好人的企业势必走不好也走不远。在我国各种企业类型中,国有企业的留人用人问题尤为严重,这是制约其发展的主要症结所在,急需寻求方法解决。当下,传统的薪酬福利已经很难留住员工,而员工持股计划通过给员工企业最大的权益—股权,能够真正留住人才,进而帮助企业实现提高员工积极性、改善公司治理、帮助未来融资等诸多目的,实现高质量、可持续发展,故研究国有企业的员工持股计划非常有必要
学位
<正>建筑施工企业在资金管理方面通常存在管理层资金管理意识薄弱、资金管理制度不完善、融资渠道有限等问题。本文在分析建筑施工企业资金管理向司库体系转型的必要性基础上,提出了建筑施工企业司库管理体系建设的路径,旨在给建筑施工企业建立司库管理体系提供参考。现阶段,全球化市场竞争日益激烈,国际经济环境日趋复杂多变,建筑施工企业也进入发展新阶段,这种变化需要建筑施工企业从战略出发,注重资金的配置和使用,
期刊
外汇期权是通过外汇汇率作为标的资产的期权合同,当外汇汇率发生急剧变化时,外汇期权购买者能够通过行使期权从而获得收益,用来弥补外汇风险给企业或个人造成的巨额损失,具有较好的风险对冲功能。通过实际数据的观测,在真实的市场中,汇率的变化是一直处在某个范围内的,尽管在国际形势多变,金融发展不稳定的时期,汇率的变化也不会超出某个数值,因此在研究外汇期权的相关问题上,将汇率限定在某个范围内更加符合实际。基于这
学位