随着政府和社会各界日益关注环境问题,企业也愈发意识到环境战略对企业经营发展的重要性。企业在做出战略决策前有必要评估企业经营状况,实际绩效与期望目标的差异为企业提供了一个有效的评估标准。实际绩效是否达到期望目标,对企业环境战略会产生怎样的影响?企业所处外部环境或自身资源能力又如何影响企业对环境战略的调整?本文以2010-2017年中国沪深A股制造业上市公司为样本,基于企业行为理论、前景理论和威胁刚性假说等理论,实证分析了企业实际绩效和期望目标之间存在的落差或者顺差对企业环境战略的影响,以及组织冗余和环境规制的调节作用。研究发现:首先,绩效期望落差与企业环境战略之间呈倒U型关系,绩效期望顺差和企业环境战略之间呈U型关系;其次,组织冗余强化了绩效期望落差和企业环境战略之间的曲线关系;环境规制弱化了绩效期望落差以及绩效期望顺差和企业环境战略之间的曲线关系。本文的创新点如下:第一,基于绩效反馈视角,探究企业实际绩效和期望目标之间的差距对企业环境战略的影响,丰富了企业环境战略的前因研究。第二,分析了组织冗余和环境规制的情境作用,拓展了绩效期望差距对企业环境战略影响的边界条件。第三,采用计算机辅助文本分析方法测量企业环境战略,为使用二手数据研究企业环境战略提供了新的方法选择。本文理论分析并实证检验企业在响应绩效期望差距时的环境战略选择,研究结果为我国企业的治理实践提供了有益参考,也有助于企业管理者做出更有利于企业发展的环境战略选择。