本文以广西城镇化进程作为研究背景,以广西建筑类高职毕业生就业问题为研究对象,旨在为建筑类高职毕业生顺利实现就业提供有益的帮助。本文在对问卷调查数据统计分析的基础上通过深入研究发现：一是通过对广西城镇化进程中建筑类高职毕业生就业面临的机遇和人才需求预测分析得出,目前广西建筑类高技能人才培养还不能满足广西经济社会发展建设的需要,还需要大力发展按岗位需求培养具有更强的实践能力和动手能力的建筑类高技能专门人才。二是通过深入调查与综合分析得出,总体上建筑类高职毕业生不存在就业困难,这与国家政策支持、建筑行业发展、学校专业设置、社会需求等因素密不可分。但不同专业、不同性别的毕业生在就业流向、就业单位、就业岗位、专业对口等方面存在着一定的差异。三是通过深入分析影响建筑类高职毕业生就业的原因,结合广西城镇化发展实际情况对促进建筑类高职毕业生就业提出了四个方面的对策建议。即通过不断完善就业制度,建立通向基层的就业机制,使毕业生“有业畅就”;促进建筑企业大力发展,使毕业生“有业可就”;加大经费投入,深化教学改革,使毕业生“有业能就”;加强就业指导,使毕业生“有业乐就”。