我国地方政府绩效评估始于20世纪90年代，迄今为止也只有10多年的研究历程，尚处于探索的初步阶段，我国学界对政府绩效评估指标体系和国外政府绩效评估研究成果和实践经验的介绍和借鉴给予了充分的关注，而对于评估主体的研究相对欠缺，而评估主体确定是地方政府绩效评估这个复杂系统中基础环节，评估主体选择的科学与否直接关系到政府绩效评估结果是否客观和有效。目前我国的地方政府绩效评估主体呈现出单一性、随意性、封闭性、缺乏法定性等缺点，因此有必要让多元化评估主体介入地方政府绩效评估过程中，保证评估结果的科学性和公正性，并合理应用和管理绩效评估结果，提高地方政府绩效水平。　　 第一部分是导论。本部分主要介绍研究的缘起、国内外研究现状、研究目的和意义；第二部分对我国多元主体参与政府绩效评估必要性和有效性进行分析，主要是简析多元评估主体参与的原因及必要性和意义；第三部分是当前我国地方政府绩效评估多元化评估主体有效运行的路径探索。本部分是文章的重点，首先介绍我国地方政府绩效多元化评估主体的构成，重点是多元评估主体有效运行的组织方式，建立有效运行的机制，并对其进行监督，最后对评估结果做出合理应用和管理，试图根据上述分析找出促使我国地方政府绩效多元化评估的有效路径和方法。