【摘 要】
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企业并购(Merger&Acquisition,M&A)是企业兼并和企业收购的合称。它是一种提高生产力、促进两个或多个企业优势互补的经营方式,目的是要达到一种双方都适合的规模,实现各种节约成本的部署。自1978年以来,西方国家已经历了五次大规模的企业并购浪潮。特别是最近几年,全球的企业并购活动更是史无前例的增长。在我国,改革开放以来,全国已有各种类型的并购现象发生。随着我国国企改革日益深化,企业间
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企业并购(Merger&Acquisition,M&A)是企业兼并和企业收购的合称。它是一种提高生产力、促进两个或多个企业优势互补的经营方式,目的是要达到一种双方都适合的规模,实现各种节约成本的部署。自1978年以来,西方国家已经历了五次大规模的企业并购浪潮。特别是最近几年,全球的企业并购活动更是史无前例的增长。在我国,改革开放以来,全国已有各种类型的并购现象发生。随着我国国企改革日益深化,企业间的并购活动方兴未艾。然而,与大量振奋人心的并购案数量相比,企业并购的成功概率并不高。导致企业并购失败的原
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随着世界经济一体化的加快,企业所面临的竞争形势已经发生巨大变化,不论是大企业还是小企业都不可能只靠自己来满足顾客的需求。传统的“大而全”企业运作模式已经不现实,并且很难在今天的竞争中取胜。21世纪的企业根本上有别于20世纪的企业之处,就是用“网状的、相互依存的”企业代替“纵向一体化”型的企业,用开放性、适应性和整体性意识进行管理。因此,面对这种新经济形态,企业竞争战略应该如何重构,以便创造更多、更
本文概要介绍了产业集群的起源发展、运行机制,运用相关理论知识,结合贫困地区的实际情况,论证了产业集群是推动贫困地区经济发展的有效途径,指出贫困地区政府促进产业集群形成的必要性与可能性,着重研究了影响贫困地区产业集群发展的制度创新和政府政策。对贫困地区政府的经济功能进行分析,借用产品生命周期理论,对产业集群阶段进行划分:形成期、发展期、成熟期、衰退期,详细研究其特点及地方政府在不同阶段发挥的作用。选
21世纪的市场竞争是供应链与供应链之间的竞争。作为当今最新组织形式之一的集成化供应链是供应链发展到一定阶段的产物。节点企业通过信息、资金和物质等方面的协调与合作,使之达到协同效应。然而不一致的所有权使各个节点企业更容易从自己的利益出发,做出不利于整体集成化供应链的决策和行为,最终导致顾客满意度下降和集成化供应链整体竞争优势丧失。要改变这种状况,我们必须以共同的相对客观的标准和方法对集成化供应链予以
本文的主题是基于人力资本产权化的经营者股权激励机制研究。企业经营者是企业的灵魂,是经济发展的一种重要的和稀缺的人力资本。经营者在成长过程中形成的人力资本以及其人力资本的主动使用,导致其在企业剩余利润的创造中作用超过了物质资本,经营者的人力资本应当与物质资本分享企业产权。 本文以“经济—社会人”假设为前提,改变传统的“委托—代理”的两权分离格局,以人力资本产权化为基础,从物质利益机制、人力资本
社会资本理论是20世纪90年代以来发展起来的重要的跨学科思潮,是在人力资本理论的基础上对社会关系网络价值的深入探索,是世界银行制定的衡量可持续发展指标体系的四大资本要素之一。本文的主题是企业社会资本的运行机制以及基于产业价值链的分析。全文吸收借鉴了国内外在社会资本理论研究与实践活动等领域中的现有成果,分析了企业社会资本的本质及基本属性,阐明了企业社会资本对企业可持续发展的作用,基于产业价值链对企业
本文致力于研究竞争政策与产业政策在企业合并领域内的冲突与协调问题。 企业合并已经成为现代经济生活中的普遍现象，而且还会随着经济的发展呈现出不断扩大的趋势。由于企业合并尤其是大企业之间的横向合并可能产生限制竞争的负面效果，因此各国一般都制定了相应的企业合并控制制度，对其进行监督和控制。但另一方面，企业合并在提高企业经济效益和竞争力方面的积极作用，往往促使政府通过各种产业政策来鼓励和支持企业合并
企业网络是一种介于企业和市场之间的制度安排。企业网络理论正以全新的范式改变着企业理论、产业组织和战略管理的研究视野,引起越来越多的经济学家开始关注轻工纺织、汽车制造、生物工程和计算机软件等产业中企业网络的形成与演变过程,逐渐成为前沿理论界研究的新热点。然而到目前为止,对于企业网络的研究还处于初创时期,一些基本概念还未达成共识,各种经济学理论和管理学理论层出不穷,所关注的现实问题和理论背景都显得过于
企业并购是企业外部扩张的一种重要形式。通过并购实现企业扩张能够节约交易成本和市场进入成本,实现规模经济效应和战略性市场的目标。从产权经济学的角度来说,完备的市场意义上的企业并购就是两个或两个以上的作为市场参与者的产权主体在保障财产权利的基础上进行的自愿有偿的产权交易。而产权交易的前提是产权的清晰界定,所以,作为产权交易的一种重要方式,企业并购的前提也必然是产权的清晰界定。另外,企业制度、市场制度安
信息化是一切现代技术和管理手段的基础,以信息技术为基础的知识经济的蓬勃发展使企业原有的管理模式越来越难以适应技术环境、社会环境的剧烈变化,从而使新一轮的管理创新研究和实践逐渐成为理论界和企业界的焦点。当今环境的挑战迫切需要管理应战,本文研究的正是当今企业管理的趋势。目前,人类文明正在从工业社会向信息社会过渡,信息经济日趋形成,基于工业化的管理理论在许多方面已不能解释信息化环境中企业管理实践,而目前
企业组织结构问题一直是企业管理理论研究的一个重要方面。许多学者依据不同理论从各自角度对这一问题给出了部分解释和回答。然而,有关的研究文献或是固守建构主义的设计论,或是进行归纳主义的现象总结,而对企业组织结构的动态演化过程重视不足。对于为什么新的企业组织结构会不断出现、企业组织结构究竟是如何演化的、为什么在现实经济社会中各种企业组织结构形态会同时存在、企业组织结构的未来趋势能否和如何把握等问题仍需要