社会保险制度（Social Insurance）是我国社会保障体系的核心,旨在为我国因不可抗力、意外或者身体健康受损等原因暂时失去工作及丧失劳动能力的社会公民提供援助,此项制度的存在为我国人民的生活提供了基础的保障,是维护我国社会生产和人民生活稳定的重要制度安排。与世界上其他国家相比,我国社会保险费的征收比例按照从高到低的位次排名中一直居于前列,而企业所缴纳部分占较大比例,面临着很大的社会保险缴费压力。这也带来以下问题:企业会如何应对和缓解的社会保险缴费带来的压力?当社会保险费用增加时,减少其他税收会不会是企业的偏好选择?不同企业在不同时期面临社会保险的缴费负担时采取的应对措施会否有所差异?企业采取的行为会对企业日后的生存发展带来积极还是消极的影响?对于这些问题,本文尝试从企业为员工缴纳的社会保险费用与其税收规避之间的关系着手,并且分不同的生命周期阶段分别进行探究;在根据实证结果并结合社会现实进行分析之后,提出本文的几点看法。本文获取了沪、深证券交易所A股上市公司2007年至2019年的相关数据,实证考察了企业承担社保费用的多少对其税收规避程度大小的影响。本文根据生命周期理论将选取的上市公司划分为成长期、成熟期、衰退期三个阶段,并就上市公司社保费缴纳负担对其避税行为的影响分组进行分析。根据实证研究结果,本文认为:总体上,当上市公司为员工缴纳的社保费用增加,会导致公司内部资金流出增加和自由现金流水平的降低,从而激发企业采取避税行为;进一步分企业生命周期阶段来看,企业的社会保险缴费负担增加时,处于成长期阶段的企业会更倾向于采取行动进行避税,处于成熟期阶段的企业受到影响相对减小,而处于衰退期阶段的企业对此则不敏感。另外,从企业的异质性方面也根据其所处的不同生命周期阶段分别进行分析,结果发现:从地区差异方面看,处于财政压力较小地区的上市公司,在应为员工缴纳社会保险费用增多时会更易采取税收规避措施;从企业个体层面看,社会保险费用的变化对于融资约束较高、内外部治理监督水平较低的企业的避税行为的促进作用更为显著。更进一步的,本文还就企业所承担的社会保险费用增加使企业采取的避税行为会增加还是损害企业价值进行了探讨,实证结果表明上市公司所承担的社保费的增加使得企业进行税收规避的行为最终会对企业价值造成损害,不利于企业的发展。并且还进一步研究了社会保险费的缴纳对企业避税行为的影响期限,结果表明企业为员工缴纳的社保费用不仅会显著促进其本期采取税收规避的行动,也会对其在以后三期的避税行为起到促进作用,但这种促进作用会随着时间增加而逐渐减小。最后,本文根据研究结果及分析从企业个体层面和国家宏观层面提出了以下几点建议:（1）企业个体层面:完善企业内外部治理机制,加强企业管理。（2）国家宏观层面:完善社会保险制度设计,合理降低社会保险缴费率;加大政府对社会保障方面的支出;加快推进社会保险“费改税”,加强社保费征管力度;创造良好的融资环境;根据企业所处生命周期不同实行动态监管。