随着我国毒品带来的社会问题越来越严峻,对吸毒人员的矫治管控已成为关系国家稳定发展大局的重要事项。国家对戒毒工作的越来越重视,对戒毒模式的科学性提出了越来越高的要求。《禁毒法》颁布实施后,强制隔离戒毒取代司法行政部门的劳教戒毒和公安的强制戒毒,戒毒工作走上了法制的舞台,开始了有法可依,但同时对戒毒工作提出了更高的要求。劳教所从劳教戒毒向强制隔离戒毒转化职能,转型过程中戒毒模式中出现了很多的新情况,新问题,需要比较科学、系统的强制隔离戒毒模式来指导强制隔离戒毒工作。本文在公共政策制定理论、系统管理理论等理论的指导下,对当前某劳教所的现行强制隔离戒毒管理现状进行了分析,找出现行模式中存在的问题及原因。在此基础上,从戒毒的机理和强制隔离管理的主要工作两个方面,以理顺管理流程、明确业务内容、融合先进的矫治教育管理手段和科学评估方法,创建了比较科学、全面、贯彻落实《禁毒法》精神和要求的强制隔离戒毒工作模式。本文参阅了大量劳教戒毒的先进经验和对强制隔离戒毒探讨性文章,结合本人在该劳教所工作中掌握的实际情况,所设计的强制隔离戒毒模式有一定的理论高度,也具有较强的针对性和可行性,不仅对本劳教所,而且对其它劳教所转型强制隔离戒毒所的强制隔离戒毒的工作机制设计都有一定的现实意义和参考价值。