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从本世纪初美国的安然、世界通讯等震惊全球的会计舞弊案爆发后，人们开始意识到内部控制在防范企业风险、减少经济损失上的重要作用，各国纷纷开始建立健全企业内部控制框架体系。我国财政部、审计署、银监会、保监会及证监会于2008年6月28日共同发布了内控基本规范，2010年4月26日又公布了内控的配套指引，规定到2012年1月1日在沪深两市主板上市的公司都要实施内部控制体系，对非上市的大中型企业也鼓励其提早执行。在此背景下，深圳市迪博企业风险管理技术有限公司于2011年8月9日发布了由其课题组研究开发的内部控制指数体系，用以评价我国上市公司的内部控制有效性水平。董事会与内部控制一直都是相伴相生的出现。董事会作为公司治理机构中的核心环节，它与内部控制有着密切的联系。董事会的效力，即董事会的治理水平高低对内部控制有效性有重要的影响。本文主要研究了董事会效力对内部控制有效性的影响。首先对董事会效力及内部控制有效性的相关文献进行了归纳；然后具体介绍了迪博内部控制指数体系，在此基础上利用迪博指数对我国A股上市公司的内部控制质量状况进行了分析，得出我国上市公司内部控制质量不高且存在地区与行业的差异；接着从经典理论出发分析了董事会效力与内部控制之间的作用机制，采用主成分分析法提取出董事会效力的结构维度、激励维度及行为维度并对其与内部控制有效性的影响提出相关假设；在实证部分选用2011年迪博指数作为衡量内部控制有效性的标准，并将董事会效力的结构、激励及行为效力作为解释变量，具体分析了董事会效力对内控有效性的影响，发现需要完善董事会规模与独立董事制度及增加董事会持股等来激励董事会以提高公司内控有效性水平；最后基于实证结论及我国的内控现状，提出相关政策建议。本文探讨了董事会与内部控制有效性之间的相互作用机制，丰富了内部控制理论体系。另外从实证的角度检验了董事会效力各维度对内部控制有效性的影响，并分别从内控制度层面及董事会层面提出了提出完善内部控制的措施，这有助于上市公司在实践中提高内控有效性。