军事化管理是提高军校地方生综合素质的一种有效管理形式。随着时代的发展和社会对多样化人才的现实需求,社会迫切需要政治信念坚定、纪律观念严明、行为习惯良好的人力资源。因受西方国家价值观和不良社会思潮的影响,部分青年学生产生了政治上迷茫、自我意识强、生活上自立自理自控能力差等问题。因此,探求一条管理教育上制度严格规范、生活工作上正规有序、教学传授上严谨深刻,以培养引导做人为先导、以矫正规范纪律观念和行为习惯为手段、以全面提高综合素质为目标的高等教育之路是十分必要的。军校教育将军事化管理的政治引导、习惯矫正功能与高等教育的传授高深学问、掌握知识技能有机结合起来,是解决当前社会人才短板的有效途径。　　 论文以此为研究方向,提出了对军校地方生实行军事化管理的组织方式、基本制度、管理理念,调查了当前军校地方生军事化管理的现状,剖析了当前军事化管理中影响学生综合素质提高的根本问题和原因,并分别对探索军事化管理的新途径新方法、注意加强对学生个性培养、建设特色鲜明而又丰富多彩的军营文化、培养建立过硬的管理队伍进行了探讨,提出了改进军事化管理的四个方面的对策:一是在管理中着重处理好四个关系。即:实与虚的关系；严与宽的关系；管与放的关系；堵与导的关系。二是培养发展学生个性。即:弘扬学生的主体性；充分发挥教员在学生个性培养过程中的主导作用；创新管理机制,促进学生的个性发展；三是建设特色鲜明而又丰富多彩的军营文化。即:丰富活动内容,立足学生成长成才；拓展组织形式,充分挖掘社会力量；培养文化骨干,形成梯次配备；发挥群众组织作用,活跃校园文化生活。四是强化队伍建设。即:培养一支过硬的干部队伍；打造一支可靠的学生骨干队伍；锤炼一支合格的学生党员队伍。