公司是由股东及董事履行职责来保证运营的,是一种盈利性的团体法人。公司有时会出现经营管理的困境从而导致僵局,其原因有可能是股权结构不合理、股东利益严重分歧、经营者理念冲突等。为解决公司僵局的问题,我国于2005年修订的《公司法》中确立了公司司法解散制度,并且在2008年之后出台的《公司法解释(二)》中细化了公司司法解散的具体事由。但是目前仍存在规定比较模糊的问题,导致实践中法院裁判标准不一致。本文将从各级人民法院审理该类案件的具体裁判入手考量,通过筛选和分析,笔者在北大法宝网站搜集整理了2009年—2018年我国法院公司解散之诉案例160个。运用实证研究的方法,探究公司司法解散制度在我国法律适用中出现的问题,从而提出可行性的解决思路。本文正文分为以下三个部分:第一部分,样本的统计分析,通过搜集整理案例材料来进行分析和研究,分别从“原告股东的基本情况”、“被诉公司的基本情况”、“法院裁判的基本情况”三大方面的数据和图表,直观地表现出司法实践的大致情况,在司法实践中考察公司司法解散制度的相关理论,为文章后面部分奠定基础。第二部分,问题的提出,从本文的第二章到第五章,结合对案例数据的剖析,着重对“不同类型股东行权资格”、“经营管理严重困难”、“股东利益重大损失”、“不能用其他途径解决”四个方面进行深入地考察。通过案例结合相关理论,对公司法第一百八十二条进行全面的理解,发现理论中的争议点以及实践中的问题,探寻法院裁判中的共性及差异,并对问题作出深入的分析。第三部分,总结与建议,通过第一部分的样本统计和第二部分的问题分析,得出两个结论:第一,法院要在现行司法解散制度的框架下,优化裁判路径;第二,要结合公司法的制度和商法的相关理念探寻司法解散制度的完善路径。