“大学生志愿服务西部计划”（简称“西部计划”）是新时期党中央、国务院引导高校毕业生到基层就业的一个战略部署，也是建设有中国特色社会主义的一项新举措。九年的实践证明，西部计划成效显著，影响广泛，促进了中西部地区经济社会发展的同时，也使大学生在基层实践中得到锻炼成长。随着西部计划的发展，在实施过程中也出现了一些问题，例如西部计划宣传不够、志愿者专业不对口、参与动机不单纯;志愿者转变角色不顺、西部计划激励保障制度不完善、管理考核缺失;志愿者就业出路难、工作满意度不高等现实问题，这些问题一方面违背了西部计划的原来初衷，直接影响着西部计划的实际作用，另一方面也影响了志愿者的积极性。如何及时正确地解决这些问题，无论对中西部地区经济社会和我国志愿服务事业的发展，还是对提高西部计划志愿者自身素质以及缓解高校毕业生就业压力都具有十分重要的意义。　　 本文主要从以下章节进行了分析:　　 第一章，绪论。首先介绍了本文的研究目的、研究意义和研究方法;然后介绍了西部计划的研究现状;最后介绍了本文的研究思路和选题创新点。这些都为本文的写作理清了思路和奠定了基础。　　 第二章，西部计划及作用影响。在介绍了西部计划的概念以及西部计划、湖北省西部计划的发展历程的基础上，运用成本——收益理论、马斯洛需求层次理论和双因素理论等相关理论分析了西部计划这一政策之后，阐述了西部计划的作用影响。　　 第三章，湖北省西部计划实施现状的调查与分析。全文以西部计划为研究对象，以湖北省大学生志愿服务西部计划（简称“湖北省西部计划”）为例，采取问卷调查和访谈相结合的方式，问卷调查以现场发放、电子邮件发放等方式来进行，访谈主要通过在现场或利用电话等方式进行。通过对湖北省武汉市、黄冈市、十堰市和咸宁市等6个地级市的西部计划志愿者（在岗志愿者和离岗志愿者）的调查研究以及对上述6个地级市的受援地服务单位、武汉大学等7所的高校西部计划项目办（高校西部计划项目设在高校团委）工作人员的访谈，并结合湖北省西部计划实际情况，分析了湖北西部计划在具体实施过程中存在的问题，总结了西部计划实施中存在问题的原因。　　 第四章，解决西部计划实施中存在问题的对策。为更好地实施西部计划以及志愿者在基层更好地发挥作用，从西部计划的利益相关者——国家、高校、服务单位及西部计划志愿者自身等角度出发，有针对性地提出了解决西部计划实施中存在的问题的对策建议:　　 第一，国家要健全法律保障机制和完善激励保障机制等;　　 第二，高校要做好宣传教育工作、知识传授工作和跟踪服务工作;　　 第三，服务单位要为西部计划志愿者提供锻炼平台以及做好西部计划考核等管理工作;　　 第四，西部计划志愿者要做一位坚强者、实践家等等。　　 最后，笔者希望本文能够引起更多的人关注西部计划，能为西部计划更好地实施而建言献策，更希望本文能为西部计划利益相关者——国家、高校、服务单位以及西部计划志愿者自身提供一份具有可行性的建议。