作为一种新型农业主体,农民专业合作社利用自身独特的优势在带动农户进入市场、发展农村集体经济以及创新农村社会管理上发挥着重要的作用。但是,伴随其注册数量激增的同时,我国的农民专业合作社存在的发展滞后、规模较小和盈利水平较低等问题日益突出,其应有的社会、经济效益也还未完全发挥出来。农民专业合作社绩效是指其内部的运作效率和开展的生产经营活动对外部环境的影响力、适应力,从而体现出合作社的功能和价值。因此,针对我国农民专业合作社的发展现状,通过研究与探讨农民专业合作社的绩效问题,有利于改善其目前的困境,提高我国农民专业合作社的生产经营效率、带动农业发展、农户增收,使其更好、更健康的发展。本文主要从以下几个方面对农民专业合作社的绩效问题展开研究:第一、根据已有的国内外参考文献与资料,概括总结出农民专业合作社绩效发展的研究成果与不足,从而引出本文的研究主题与研究意义。第二、通过对相关理论的梳理分析,总结出研究农民专业合作社绩效问题所依据的基础理论,并对样本区域的农民专业合作社发展情况以及对调研的样本进行描述分析。第三、以安徽省桐城市55家农民专业合作社的调研数据与文字资料为基础,运用层次分析法建立绩效评价体系对其进行绩效评价,计算出绩效得分。第四、运用Tobit模型,以合作社绩效得分为因变量,选取社员数量、社长受教育程度、召开社员大会的次数、是否获得政府支持、合作社培训次数、是否提取公积金、成员出资总额、发起人身份作为自变量,进行实证分析。第四、通过绩效评价以及绩效影响因素的分析,得出结论,并对农民专业合作社的规范与成长提出以下政策建议:(1)注重人才培养,提升合作社成员整体素质水平;(2)拓宽融资渠道,缓解合作社资金不足问题;(3)构造良好的内外部环境,发挥政府的扶持推动作用;(4)完善内部治理机制,推行规范化运营。