核心竞争力理论认为，企业经营长期成功的关键在于培育和发展企业的核心竞争力。在当今知识信息时代，经济全球化和金融一体化以其前所未有的广度和深度发展，各商业银行之间的竞争越来越激烈，主要体现为核心竞争力的竞争，要在竞争中获胜，必须培育和提升核心竞争力。改革开放以来，我国商业银行获得了很大的发展，逐步建立了以中、农、工、建四家国有商业银行为支柱，交通银行、中信实业银行、深圳发展银行等若干全国性与区域性新兴的股份制银行并存的比较完整的商业银行体系。然而通过对国有商业银行与股份制银行、国有商业银行与外资银行、股份制银行与外资银行进行比较，可以发现，我国商业银行核心竞争力不强。造成这种状况的主要原因是我国商业银行的人力资源管理落后、战略定位不准确、技术开发与创新能力不强、创造品牌和运用品牌的能力差、不注重企业文化建设等。所以，我国商业银行在构建其核心竞争力的过程中，必须加强人力资源管理，准确进行战略定位，提高技术开发与创新能力，增强创造品牌和运用品牌能力，造就良好的企业文化等，只有这样，才能培育和提升我国商业银行的核心竞争力，在激烈的竞争中立于不败之地。