罗伯特.卢卡斯曾说过:一旦人们开始思考(经济增长)问题,他将很难再思考其他问题。无论从古典增长理论还是新古典增长理论或新增长理论看,人力资本是经济发展不可缺少的、最重要的资源。并且人力资本积累对经济增长的决定性作用的理念越来越深入人心。 本论文分为五大部分。第一部分主要阐述人力资本与经济增长理论:亚当·斯密、大卫·李嘉图的古典经济增长理论;明塞尔、索罗、舒尔茨等新古典增长理论;阿罗、罗默、卢卡斯等新增长理论。第二部分主要考察了1985～2002年宁夏人力资本对经济增长的贡献。从有效劳动模型看,人力资本对经济增长的贡献为32.68%;从人力资本外部性模型看,其贡献率为18.45%。同时宁夏农村人力资本对经济增长的总贡献率达到了36.64%,它仅次于物质资本成为宁夏经济增长的重要因素。第三部分探讨了1985～2002年宁夏农村基础教育投资收益率。在宁夏农村教育年限每增加一年,带来的收入弹性为0.082。第四部分动态考察了政府、农民对农村人力资本投资。分析了科教卫生支出占财政收入、GDP的比重分析。政府对科教卫生支出数量上不断增加,且增长率波动较大。但政府重视物质资本投入,轻视人力资本投资在一定程度上影响了人力资本的形成。越来越多的农村家庭意识到对家庭人力资本投资的重要性,无论是教育投资还是健康投资,总体上都呈逐年增加的趋势。他们是愿意对人力资本进行投资,但是投资的数量受收入影响很大。第五部为对宁夏人力资本特点的总结和提高宁夏人力资本存量的战略选择。试图从人力资本角度去利用西部大开发机遇,迎接潜在及未来的挑战,切实解决好“三农”问题,实现宁夏农村经济持续、健康、快速发展。