企业积极承担社会责任并如实披露这些信息,对于降低信息不对称,提升企业声誉,塑造企业文化,促进企业可持续发展具有十分重要的战略意义。随着全面建设社会主义现代化强国新征程的开启,“新时代”赋予了企业新的使命,社会公众对企业,尤其是对民营企业承担社会责任、披露社会责任信息的呼声也逐渐高涨,如何提高民营企业社会责任信息披露质量成为了该领域的热点议题之一。我国的民营企业多数由家族直接经营,属于家族企业的范畴,有研究表明家族企业已经占据了我国民营经济的80%。可见,切实提高家族企业的社会责任信息披露质量对提升民营经济的社会责任意识至关重要。作为企业社会责任行为的重要角色,家族对企业的控制力及干预企业决策的能力使得家族企业的社会责任行为背后有着更为复杂的作用机制,而企业社会责任信息披露作为解决利益冲突的机制之一也成为了家族大股东主导下的一种公司行为。家族涉入作为影响企业社会责任绩效的重要变量,已经被纳入到学者的研究范围之内。本文以2010-2018年家族上市公司的数据为样本,以家族对企业的所有权持有比例来衡量家族涉入,以和讯网提供的上市公司社会责任指数来衡量企业社会责任信息披露质量,在界定亲缘利他行为、现金流权与控制权、隧道效应与利益趋同效应等基本概念的基础上,依据委托代理理论、利益相关者理论、社会情感财富理论、差序格局理论等理论基础,运用规范和实证相结合的方法,分析了家族涉入对企业社会责任信息披露质量的影响。其中,涵盖了家族涉入对企业社会责任信息披露质量的直接影响和通过企业绩效的中介传导机制对企业社会责任信息披露质量产生的间接影响,以及CEO亲缘关系对以上中介传导机制的调节效应。为了克服因遗漏变量、互为因果以及样本自选择偏误带来的内生性问题,本文通过使用广义倾向得分匹配方法,构建了一个有调节的中介效应模型。经过研究发现:(1)家族涉入与企业社会责任信息披露质量呈现“U形”关系;(2)家族涉入与企业绩效之间呈现“U形”关系,并且企业绩效在家族涉入对企业社会责任信息披露质量的影响关系中起到部分中介效应;(3)CEO亲缘关系在“家族涉入→企业社会责任信息披露质量”这一直接路径中起到调节效应,在“家族涉入→企业绩效→企业社会责任信息披露质量”这一中介路径的前半段起到调节效应。本文最后从政府和企业两个层面,为提高民营企业,尤其是家族企业的社会责任信息披露质量提出了完善企业社会责任信息披露体系,健全信息披露制度,发展职业经理人市场,审慎决定家族企业股权、管理权以及人事安排,加强对经理人的考核机制等政策建议。鉴于本文研究尚有不足之处,本文也对将来的研究进行了展望。