企业文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,为企业总目标服务。适逢农村信用社改革发展的关键时期,来自企业管理的压力迫切要求探索出一条适合农村信用社的企业文化建设之路,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,保持企业的可持续发展。文章采用理论总结的方法,归纳出农村信用社企业文化建设的一般方法,以对日后的实践工作起到指导作用。通过对农村信用社目前的发展现状以及农村信用社企业文化建设现状进行了系统的剖析,综合得出农村信用社企业文化建设的具体措施,指导农村信用社未来企业文化发展方向,并为其他银行业机构提供借鉴。本论文一共六个部分。第一部分,进行选题背景及其意义的阐述,简单介绍了企业文化建设现状,提出本文的研究范围和目标以及将采用的思路与方法。第二部分,进行理论综述,介绍企业文化的内涵、功能、基本内容和国内外企业文化建设研究状况。第三部分,从农村信用社的发展历史及其企业文化的建设历程出发,揭示农村信用社企业文化建设中存在的问题,分析农村信用社企业文化建设的必要性和紧迫性。第四部分,提出农村信用社企业文化建设的原则、指导思想,得出农村信用社企业文化建设的主要内容。在第五部分,基于第三部分存在的问题、第四部分的主要内容,针对性提出农村信用社企业文化建设应采取的措施和方法。最后,对该文章进行总结并展望今后农村信用社的企业文化建设。