在经济下行压力的背景下,在宏观经济政策刺激效应边际递减的挑战下,拥有核心优势的企业往往能够在市场上占领先机。尤其是对于创业板上市公司来说,在激烈的市场竞争中能否通过研发投入取得优势、增加企业成长性,是学界、业界、政府部门等尤为关注的话题和领域。因此文章选择探究我国创业板上市公司研发投入对其成长性的影响关系,梳理了相关概念,并结合人力资本理论、技术创新理论、核心竞争力理论、企业成长性理论等相关理论,对其影响机理和时间进行了解读。文章在衡量企业成长性变量时,选用当前公认及可靠性很高的因子分析法,按照15个指标与公因子之间相关性的高低,对原始变量进行分组,将公因子重新定义为六大主因子,这六大因子以超过80%的贡献率影响着企业的成长性水平。在此基础上,提出研究假设,构建相应模型,实证分析两者的影响关系,最后得出文章结论,并提出相应的建议及文章存在的不足和未来研究的方向。文章把规范和实证研究方法结合,通过线性回归,分析研发资金投入强度、研发人员密集度对企业成长性的影响关系,发现我国创业板上市公司研发资金投入强度和研发人员密集度均能够促进企业成长性的提高。当对高研发投入和低研发投入强度的公司分组检验时,发现那些高研发投入的企业表现出较强的成长性;进一步对其滞后效应研究,发现创业板上市公司研发人员密集度与企业成长性不存在滞后期,研发资金投入强度和研发费用投入绝对数对企业成长性的促进作用,均存在滞后一年的短期效应,滞后两期后的相关性越来越弱,说明滞后两期或三期的研发资金投入与企业成长性不存在显著的相关性关系。从累积效应上分析,累积研发投入对企业成长性起到了很好的促进作用。在进行了累积5年的研发投入分析后,发现两者存在较为复杂的类似U形曲线的关系,主要在累积三年内产生明显促进作用,之后影响逐渐减弱,这与研发资金投入存在短期效应有联系,也与创业板上市公司自身所选的短期研究项目有关,产品更新换代的周期较短,前期的研发投入获得的竞争优势在滞后一期已经发挥了作用,对于更长期的影响就不明显。