本论文旨在以马克思经典论著为基础,以构建社会主义和谐劳动关系为主题,以劳动关系论题在马克思思想理论体系中的历史嬗变为研究重点,同时对马克思劳动关系论题在当代中国社会话语下的理论意蕴进行探讨、分析和解读。本论文主体分为三个部分。第一部分:马克思劳动关系论题的历史演进。劳动关系是马克思在自身思想理论体系建构完善过程中着重加以考辨分析的关键论题。从马克思异化劳动理论的提出,并考察劳动异化根源及其具体表现形式,详实分析了资本主义工资、资本的利润与地租三者之间的关系,再到侧重研究劳动主体关系,实现劳动关系批判的问题域转向,直至系统考察资本主义宏观经济运动中的劳动关系,提出人的自由全面发展的理念。这一论题的形成与确立秉承深厚的思想基底与理论渊源,经历了长期的发展与演变,更印证了马克思理论学说不断深化,自我完善的历程。阐述马克思劳动关系论题的演进历程,从中梳理总结马克思劳动关系思想形成与不断发展、自我完善的辨证逻辑,归纳马克思劳动论题历史演进对于马克思主义理论体系发展的重要理论意义,突出马克思劳动关系论题的历史性与时代性特征。论文的第二部分:马克思劳动关系论题的主要内容。异化劳动理论是马克思劳动关系论题的重要组成部分,当早年马克思把市民社会下法与政治关系的批判转向到经济事实与社会现实批判的问题域时,他便将劳动辩证法结合至社会关系研究,并逐步建构出异化劳动理论。生产劳动是马克思建构劳动价值论所运用到的重要范畴,也是探析解读马克思关于资本主义社会劳动关系论题阐论要旨的一条关键线索。自由王国的目的是人的自由全面发展而必然王国向自由王国飞跃的理论问题是马克思劳动关系思想的存在论哲学观照。经由马克思劳动关系论题演进逻辑的概括引申至对马克思劳动关系论题主要内容的分析,侧重阐释马克思重要的劳动关系理论,其中涵括异化劳动理论、劳动价值论、人的自由全面发展命题中关涉劳动关系范畴的文本著述,彰显马克思劳动关系论题的深刻意蕴,从而说明马克思劳动关系论题的当代解读与运用成为构建中国特色社会主义和谐劳动关系的现实任务。论文的第三部分:劳动关系论题的当代解读。基于马克思劳动关系论题要义,论述马克思劳动关系论题的当代意蕴:坚持公有制是劳动关系中主体复归的必然道路,劳动关系中的主体价值决定按劳分配,人的自由全面发展是主体自我实现与社会和谐发展的辩证统一。合理地运用马克思劳动关系论题的主要观点,探析马克思劳动关系论题的具体时代内涵,阐述马克思劳动关系论题的当代价值,揭示马克思主义理论在构建、发展、完善社会主义和谐劳动关系中的重大实践指导作用。