铁路系统政企分开后组织绩效管理研究

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绩效管理作为组织战略实施的有效手段,在促进员工绩效的持续改进,帮助组织提升管理水平,确保组织战略目标的达成发挥着至关重要的作用。地方铁路作为当地运输的重要力量,作为国家铁路的延伸和扩展,在推动区域经济发展过程中扮演着重要角色。绩效管理作为地方铁路系统管理体系的重要组成部分,科学合理的绩效管理体系是实现铁路系统转型,促进市场经济发展,建立符合市场运行规律的现代管理体制的必然要求,也是提升铁路系统市场竞争力的关键。本文首先对我国铁路系统绩效管理相关理论与概念进行界定与阐述,为后续的研究提供了理论支撑;其
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