本研究的主要目的,是采用实证研究的方法和运用科学的测量工具揭示监狱警察职业倦怠的状况,并探索监狱警察职业倦怠水平以及职业倦怠所影响的心理健康状况,为提高监狱警察的身心健康水平和降低警察职业倦怠水平提供理论和实证依据。监狱民警职业倦怠的存在,使得监狱警察的身心健康受到严重损害,同时也影响了我国监狱罪犯改造质量。因此,无论是从关心民警的角度,还是从注重监狱改造事业发展的角度出发,我们都应该积极关注监狱警察职业倦怠这一现象,这将具有重大的理论意义和实践意义。本研究的理论意义:国外非常重视对警察的职业倦怠及心理健康的研究,但是我国在这方面的实证研究还非常有限,尤其是对监狱基层民警的研究更是少之又少。因此,本研究对造成监狱警察职业倦怠的特有因素进行调查,可以丰富我国在这一领域的研究成果。本研究的实践意义表现为以下两个方面:(1)监狱警察依法管理教育改造罪犯,是党和国家、人民赋予的权力,如何执法、如何遵纪守法,直接关系到我们党和国家的形象。近几年来,监狱警察的整体素质有所增强,执法执纪水平也有所提高。但是在实际工作中,监狱警察执法犯法、知法犯法等违法乱纪行为还是时有发生。追纠原因,是由于许多干警在工作中产生的职业倦怠的而又得不到及时调解造成的。(2)监狱警察的职责决定了其必须要有一个健康的心理状态。通过本研究,对于减轻监狱警察的职业倦怠,提高其心理健康,改善警察的职业形象,增进其职业效能具有多重的实践意义。本研究采用问卷调查法,首先采用Maslaeh工作倦怠量表-服务行业版(MBI-HSS),从太原市第二监狱和太原市第三监狱随机抽取了100名基层监狱干警实施了初测,通过项目分析和因素分析,删除了不符合条件的8个条目,保留了14个条目。然后进行信效度检验,问卷各个维度的α系数都在0.6-0.8之间,整体的α系数0.8592,整个问卷具有较高的信度。通过因素分析,监狱警察职业倦怠具有3个维度,问卷具有较好的效度,最终形成了《监狱警察职业倦怠问卷》。再结合王征宇修订的90项症状自评量表(SCL-90)分别对太原市第一监狱、晋中监狱、山西省女子监狱、阳泉市第一监狱和阳泉市第二监狱等5家监狱单位的500名监狱人民警察进行了正式施测,对监狱警察的职业倦怠和心理健康状况以及二者的关系进行进一步的研究与分析。本研究的结果表明:1、监狱警察职业倦怠的总体水平比较高,倦怠程度较高的是情绪衰竭和缺乏人情这两个维度,而监狱警察心理健康的总体水平比较低;2、监狱警察职业倦怠与心理健康的各维度间存在显著正相关,其职业倦怠和心理健康水平呈显著负相关;3、监狱警察职倦怠在性别、年龄、教育程度、工作岗位、所处级别等方面差异显著;4、监狱警察心理健康在性别、工作岗位、所处级别等方面差异显著;5、监狱警察职业倦怠对心理健康有预测作用,最有代表性的维度是情绪衰竭;6、监狱警察心理健康对职业倦怠也有预测作用,最有代表性的维度是抑郁。