进入新世纪后,世界经济稳步增长,国际航运市场也明显活跃起来,与之相关的国际船员劳务市场也随之蓬勃发展起来,国际船员劳务市场是国际航运市场的二级市场,而国际航运市场又与世界经济的发展密切相关,经济快速增长时,海运量势必快速的增长,船队的规模也必将扩大,国际航运市场对于国际船员市场上的船员的需求量也就扩大,当世界经济进入萧条期时,船员劳务市场上对于船员的需求量也明显的减少,世界经济是否增长成了国际船员劳务市场的“晴雨表”。我国作为国际船员劳务市场上的后起之秀,对国际船员劳务市场的作用越来越重要。我国开放的政策和稳定的政治环境为我国船员劳务输出创造了十分优越的条件。目前,我国船员市场正逐步走向规范和成熟,与国际船员市场结轨是我国船员市场发展的必然趋势。发展船员劳务输出,对于扩大我国就业人口,减少就业压力有着积极的作用。我国要发展船员劳务输出,首先,必须要充分研究世界和我国船员劳务市场的特点,把握住船员劳务市场的走向,其次,还要能够准确预测国际船员劳务市场的需求量。 本文通过对国内、外船员劳务市场的分析,从我国的实际情况出发研究了船员劳务输出的机遇与挑战,尤其是国际船员劳务市场的形势,我国船员人力资源和航海教育体系的特点,国际社会对我国船员的认同等机遇,提出了发展船员劳务的对策;大力开发船员资源;努力提高船员素质;深化船员管理体制改革;改革培养船员的教育体系的方法。