BSTG公司薪酬体系的设计与实施

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【摘要】

：

在当今变革激烈、日趋复杂的经营环境中,越来越多的企业通过人力资源管理来培育组织核心能力和获得竞争优势,薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,其作用和影响已经超越了人力资源管理乃至企业管理框架的局限,直接影响到企业战略本身。BSTG公司薪酬体系的发展历史,一直与国家的分配制度变革息息相关,经历了一个曲折起伏的发展过程。从1958年建厂到改革开放前,企业的工资分配机制直接受国家计划经济体制下指令性计

【作者】

：

杨忠策

【机构】

：

吉林大学

【发表日期】

：

2011年10期

【关键词】

：

薪酬管理薪酬体系岗位评估发电设备制造企业

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