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随着经济全球化的时代到来,越南经济也进入了向从业化向现代化转型的阶段,进行改革开放的同时,注重经济发展,并逐渐融入世界经济。在这种宏观趋势下,中小企业的经济发展对越南整体经济水平起到越来越重要的作用。目前,人才的竞争才是企业竞争的核心。不管是大企业还是中小企业,只有适合企业发展需要的人力资源才能使企业在市场的激烈竞争中立于不败之地。员工培训是企业人力资源开发与管理的重要途径之一,是提升工作效率和推动企业发展的重要方法。经过培训,员工可以提高工作技能、专业知识、管理能力,达到企业和员工共同发展的目标。