本研究采用症状自评量表(SCL-90)、医生工作压力源调查表、简易应对方式问卷对天津市五所大型三甲医院的368名医生进行了调查研究。本研究主要探讨了四个方面的问题:1.医生心理健康状况；2.医生工作压力源状况；3.医生应对方式状况；4.医生心理健康与工作压力源、应对方式之间的关系。得出如下结论:　　 1.不同性别、不同职称、不同年龄组及全体被测医生SCL-90总症状指数和各因子得分、压力源总分及各因子得分、积极应对和消极应对方式上的得分，除了高级职称的医生SCL-90总症状指数和各因子得分均显著高于中级及以下职称的医生，40岁以上(含40岁)年龄组的医生躯体化、恐怖、其它等因子显著高于40岁以下的医生，中级及以下职称的医生在工作风险、工作负荷和工作时间两个压力源因子得分上明显高于高级职称的医生外，其余差异均不显著。　　 2.不同性别、不同职称、不同年龄组及全体被测医生压力源总分及各因子与SCL-90总症状指数和各因子症状之间显著正相关。　　 3.不同性别、不同职称、不同年龄组及全体被测医生积极应对方式与SCL-90总症状指数和各因子症状之间相关水平均不显著；消极应对方式与SCL-90总症状指数和各因子症状之间显著正相关。　　 本研究考察了医生这一群体心理健康、工作压力源、应对方式的基本状况，探讨了工作压力源、不同应对方式与心理健康的关系，对于相关部门针对医生群体和医生自我制定缓解压力，改善心理健康状况的措施和方法具有一定的意义。