基于市场洞察的创新可以真正满足顾客需求让企业少走弯路,但是少有企业能够通过自有资源持续满足创新发展需求,因此普遍存在创新效率低且动力不足的问题,制约着企业的长期可持续发展与创新绩效水平的升。为满足顾客新的产品与服务的需求,就要求了企业进行协同创新。那么企业与高校科研院所就创新进行协同的过程是否会促进其产学研协同创新能力的升?产学研协同创新能力是否可以通过研发协同、营销协同、内部协同等维度在市场导向与创新绩效的关系中发挥中介作用呢?因此,不同的外部市场动荡环境下,市场导向企业的产学研协同创新能力是否能对企业的创新绩效创造价值是有待探究的重要课题。本研究对市场导向与产学研协同创新能力的研究现状进行了详细梳理,发现较少研究关注企业不同市场导向类型是如何通过产学研协同创新能力的升来促进创新绩效发展的这一逻辑链条。因此,本文以资源基础理论、交易成本经济学理论、战略匹配理论为理论基础,采取深度访谈、问卷调查等研究方法,深入探讨企业与高校科研院所之间如何围绕产学研协同创新能力进行协同,洞察企业与高校科研院所围绕创新的角色与作用,更准确地体现市场导向的实际效果。首先构建并开发产学研协同创新能力的测量模型,在此基础上构建并实证检验“市场导向---产学研协同创新能力---创新绩效”关系的中介效应模型,基于560份调查问卷实证发现:（1）产学研协同创新能力由营销协同、研发协同、内部协同3个维度构成;（2）市场导向能够显著升企业创新绩效;（3）市场导向能够显著升企业的产学研协同创新能力;（4）产学研协同创新能力能够有效升企业的创新绩效;（5）产学研协同创新能力在市场导向对创新绩效的作用中发挥中介效应;（6）进一步研究发现,市场动荡性正向调节主导型市场导向对创新绩效的影响,负向调节反应型市场导向对创新绩效的影响。本研究结果,为充分调动企业创新积极性,发挥市场在资源配置中的决定性作用,同时为挖掘高校科研院所研究优势对接企业创新需求等供决策参考,为高校科研院所如何有效与企业协同创新供科学依据,为企业充分发挥市场导向和产学研协同创新能力对创新绩效升供理论和实践的指导。