随着我国高等教育的大众化步伐逐步加快，日益严峻的大学生就业形势使高校和毕业生都面临着就业难题。而社会中就业岗位日益饱和的现状也对大学生产生了严重影响,广大高校应加强大学生的就业引导教育和提高大学生的就业能力，使更多的毕业生选择理想的就业模式、开拓广阔的就业空间。本文以高校社团为突破口，引导学生在就业过程中认清社会就业形势，开展理想信念教育，形成职业规划意识，塑造大学生正确的成才观和就业观。以大学生自我探索自我学习为起点，充分利用大学生社团在就业方面的引导作用，引导大学生树立高尚的人生观和价值观，提升学生个人素质和能力，培养大学生积极进取的人生态度和乐观向上的精神状态。因此，本课题的研究对高校思想政治教育提供了一定的理论借鉴意义，对大学生社团建设理论也有所参考。对高校社团的研究也有助于当今校园文化的建设和发展，对提升高校在社会中的综合竞争力具有积极的现实意义。本文是以高校社团为平台，通过对辽宁师范大学，内蒙古科技大学，抚顺石油大学等几所高校的学生进行问卷调查，初步探讨高校社团在就业引导中存在的功利化思想，对社团投入不足，对创业就业类社团不够重视等现实问题，并提出了相应的解决对策。论文内容由四个部分组成。第一部分是绪论，分别介绍了选题背景、国内外研究现状、选题意义及目的、研究思路及方法和创新点。第二部分是概念综述，通过对高校社团的概念界定及对高校社团的类型及就业引导作用的分析和当前我国大学生就业引导现状的研究，简要介绍高校社团的现状及对大学生就业起到的促进作用。第三部分是通过调查问卷的形式对大学生社团引导就业情况进行调查，着重分析当前高校社团开展就业引导过程中存在的不足及原因，并对特定功能社团、创业就业类社团进行具体分析和介绍。第四部分对当前高校社团就业引导作用提出建议和对策，充分发挥其在促进就业上的作用。并对未来社团就业引导作用提出展望。