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整合共享型人力资源实践与个体创新绩效
【摘 要】
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共享经济时代,面对动态化复杂化的市场环境,如何寻求创新以保持企业持续发展的核心竞争力,成为企业发展的难题。当前企业仅依靠自身内部资源开展创新活动已无法满足长远发展的需求,企业需要通过整合共享内外资源才能实现创新,实际上企业创新依赖于个体创新,企业要想提高个体的创新能力,需要实施有效的人力资源管理实践。基于此,本研究提出整合共享型人力资源实践(IS-HRP),通过实施IS-HRP提升员工资源整合共享
【出 处】
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武汉理工大学
【发表日期】
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2020年01期
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