人才是关乎国家和民族兴旺发达的关键，现代国家综合国力的竞争虽然是科技的竞争，但科技竞争在本质上还是掌握现代科技的人才的争夺。人才是科技发展和社会进步的第一资源，人才从根本上决定着一个国家或地区的核心竞争力。近些年来，随着全国各地人才引进工作的不断深入推进，人才的引进竞争成为各个地区争求快速发展的重要领域，各地地方政府不断出台和调整适应本地发展的人才引进政策，导致人才争夺的竞争愈发激烈。在这种形势下，作为我国西部少数民族聚居地区的甘南藏族自治州能否做好人才引进工作，直接对今后地区的经济社会发展有着深远的影响。因此，建立合理完善的人才引进机制，搭建一个开放、高效、稳定和相对宽松自由的人才引进平台，是提高甘南藏族自治州的综合竞争力、优化升级经济结构和实现地区社会经济更好发展的关键。本文在对人才引进机制的概念和构成进行界定的基础之上，着重分析了甘南藏族自治州人才引进机制的现状和存在的主要问题，并对进一步完善甘南藏族自治州人才引进机制提出了相关对策。希望本文的研究能够有助于做好甘南州的人才引进工作，为甘南州吸引人才搭建一个优良的平台，以保证甘南藏族自治州人才战略的落实。