资源管理一直以来是工作流管理不可或缺的一部分，而资源管理的好坏直接影响工作流系统的效率。在传统工作流中，工作流管理系统总是通过一定的机制来调度工作流资源，而忽视了工作流之间的资源约束关系，这就使得流程间的资源冲突不能得到有效的控制和合理的协调。 一般来说，当流程间发生资源冲突时，传统方法都是通过流程实例前确定的固定优先级来分配和协调，优先级高的流程实例最先获得资源使用权。但是随着工作流程的日益复杂，资源调度也日趋复杂化，通过固定优先级来协调资源冲突已经不能解决复杂流程间的资源调度问题，特别是流程和资源的信息都在不断地发生着变化，运用固定模式来分配资源的方法缺乏灵活性，不符合资源优化的要求。 论文根据国内外对于资源调度和管理的研究现状，利用工作流管理系统的资源模型，从实际系统的需求出发，给出一个基于规则的资源管理方法。该方法首先通过资源的预分配，将任务使用资源的时间引入到资源模型中，在流程实例化之前，运用相关算法，检测不同流程实例间的潜在资源冲突；同时提供一种基于规则的资源约束机制，运用RCA形式定义规则，在任务使用资源时，通过规则约束资源竞争。当发生资源冲突时，资源管理器根据当时流程实例对资源的需求情况和资源的使用情况，运用高斯函数，动态估算不同流程实例的优先级，然后根据这些估算值来重新分配资源的使用。最后将该方法应用到实验室项目华福印染厂的生产管理系统中，改变了传统的由单一分配原则或人为决定的资源调度机制。这样用户就可以根据系统的相关提示进行复杂流程间的资源调度，使资源分配更加公平合理，从而提高系统的效率。