当今社会,现代企业作为经济运行中的基础一环,它在人类历史发展过程中发挥的作用愈加重要。随着建设“美丽中国”的理念被纳入我国“十三五”规划之中,社会各界要求企业积极履行社会责任的呼声也愈发强烈。企业履行社会责任,既是其作为一个基本的社会经济细胞,为协调经济、社会与生态同步发展做出贡献的一种方式,更是其增强自身竞争力、满足我国人民对美好生活诉求的重要途径。企业内部控制的建设与完善,要求企业从内部多方面进行规制,协调相关方面的利益与矛盾,这为企业社会责任的履行提供了有力保障。同时,由于我国社会主义市场经济的特殊性以及市场化进程的不断加深,国有企业与非国有企业性质的差异可能将对各自社会责任履行带来不同效果。基于上述角度考虑,本文采用实证研究方法,探讨产权性质、内部控制质量对企业社会责任履行的影响及作用机理。首先,本文回顾了国内外关于企业社会责任理论的研究文献,主要涵盖了企业社会责任的内涵、评价指标体系以及影响因素等研究内容,并由此探索出了产权性质、内部控制对企业社会责任履行影响的研究空白。其次,依据利益相关者理论等为企业社会责任的履行奠定了理论基础,并为后续实证分析提供理论支撑。再次,通过建立企业社会责任履行效果评价体系,以中国上市公司内部控制指数衡量样本企业内部控制质量,并引入产权性质作为调节变量,共同构建了多元层次回归模型,对产权性质、内部控制及二者交互项与企业社会责任履行进行了实证分析。最后,根据实证分析得到的结论提出相应的建议。研究表明,内部控制显著提升了企业社会责任履行效果,即内部控制质量高的企业社会责任表现好于内部控制质量低的企业;产权性质显著正向影响企业社会责任的履行;在产权性质的调节效应下,内部控制对非国有企业履行社会责行的促进作用显著强于国有性质企业。