【摘 要】
：
人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。万宝盛华——全球开创性的人力资源
论文部分内容阅读
人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。万宝盛华——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆。万宝盛华业务发展战略就是提供专业化人力资源外包整体解决方案，提升人力资源管理战略价值，支持中国正飞速发展的劳动力市场。文章运用二手数据进行案例分析的实证研究方法，旨在研究在中国人力资源外包行业广阔的市场前景和巨大的发展空间之下，万宝盛华（中国）的业务发展战略及战略实施情况。通过对万宝盛华业务开展情况的分析，对比现在中国人力资源外包服务中的不足，提出了自己的建议和对策。
其他文献
据相关资料显示,我国一半以上的综合院校已经开办了艺术设计专业。总体而言,纯艺术以个性表现为主,而艺术设计则以满足社会实际需求的技术能力为主。艺术设计院校的专业设置
企业无时无刻不受其内部条件和外部环境变化的影响,并使其处于风险之中。从2007年以来,美国次贷危机触发了全球性金融危机,企业破产与失败在世界范围内正呈结构性增加的态势
企业管理部门定岗定员是企业人力资源管理中重要的工作之一,定岗定员问题也一直是我国人力资源管理的难点。我国现代企业人力资源管理的研究更多地注重于战略、薪酬等方面,而
在过去的40多年里,全球经济处在快速变化的不确定性环境中,机构重组、制度变革、领导-成员间关系也发生了深刻的变化,导致对组织内部员工的公正感、忠诚度,以及职责范围内(外
高管团队社会资本是融合社会资本理论和高阶理论而提出,这一融合不仅完善了社会资本研究视角,而且弥补了高阶理论缺少高管团队社会机制对企业绩效的功效研究。本文将企业的高
企业文化在进行定位时一般需要考虑外部环境、内部环境、专家意见和创业团队思想等几个方面。
论文首先对汉军集团所处的宏观环境、经营环境的特点进行了分析，得出了企业
一名中学生到餐馆吃饭,点了一道石锅排骨饭.吃不完,留下一张字条和小费给店家.字条上写道:“我非常喜欢这锅排骨饭,然而,分量太大了,我现在又不太饿,所以,无法把饭全都吃完.
入境旅游作为旅游业的重要组成部分,在国际旅游中占着越来越重要的地位,其发展程度不仅是一个城市、国家或地区旅游实力的体现,也是衡量其开放程度与国际化水平的重要尺度。
骨质增生是不是病?rn骨质增生又被称作是骨赘、骨刺等,其中骨刺、骨质增生这2个名称属于民间俗称,而骨赘这个名称才是医学术语,但无论名称是否一样,其本质都是一样的.骨质增
奶牛胎衣不下是奶牛养殖生产过程中的一种常见、高发性产后疾病,在奶牛的正常生产和分娩过程中,奶牛胎衣不下的发病率为8％～12％.作者在新疆西部生态牧业有限公司实习和工作的过程