与其他科技一样,基因科技的发展在给人们带来积极影响的同时也带来了消极影响。基因检测一方面使得人们可以知道自己的基因信息所显示的未来健康状态,另一方面将其运用到保险和就业领域却会引发侵犯公民隐私权和平等权的质疑。但是就保险公司和用人单位而言,其营业自由等权利也应受到保障。如果能对二者的利益进行平衡,并对基因检测的适用进行规范,则可以使人们在分享基因检测带来的利益的同时减少其引起的负面效果。因此,本文首先通过对基因检测涉及的民法问题的分析,指出基因检测问题的实质是基因信息使用者的知情权和基因被检测者的隐私权、契约自由与平等权的冲突。针对这两个权利冲突,本文在分析隐私权和平等权概念的基础上从理论上提出了相关的解决路径,并以此为出发点论证基因检测适用的合法性和根据基因检测结果差别对待的合理性。其次,通过对国外有关基因检测立法规定的介绍和评析,确定基因检测在我国保险和就业领域的适用范围。最后,通过确立有关基因检测的基本原则、技术条件以确保其有效实施,并对基因检测结果不利者提供保障。