视障人员由于视力和心理上的障碍,缺乏独立生活的能力,导致其难以融入社会。残疾人事业首要的发展任务是帮助残疾人解决生活问题,实现劳动就业。而在当今“就业难”的社会环境背景下,视障人员在融合就业中遇到的问题往往无法得到有效的支持和解决。视障人员遇到的障碍又不同于其他残障,而个案社会工作强调方法个别化的专业方法符合解决视障人员特殊的就业问题的要求。本文则以个案工作方法介入视障人员就业问题的研究。本文以B市某企业按比例融合性就业岗位中视障人员就业问题个案为例,在掌握现有的残疾人就业政策和了解视障人员就业现状的基础上,进一步分析服务对象存在的问题和需求,制定了具体的个案服务目标和计划,帮助服务对象寻求更适宜的劳动岗位,引导服务对象适应劳动生活,同时也为用人单位提供相关支持,不断发掘视障人员就业潜能和个体特质,帮其完善社会支持系统,最后对个案服务的过程和结果进行了评估和反思。在视障人员就业问题个案介入中,通过链接、整合就业资源和多次沟通帮助视障人员解决就业困境,指导用人单位为残障就业者提供就业的合理便利支持。除此之外,还需关注用人单位所担忧的问题和难题,社工在介入服务时也要为用人单位提供相关就业辅导和社会支持。