当今社会除了房产、医疗等重大问题外,最受关注的当属就业问题。大学的扩招,大学毕业生乃至研究生数量的逐年增加,就业难已经从一个应届生的问题上升到整个社会的问题,职业教育在这样的大环境下备受重视。在职教升温的同时,职业教育所呈现出来的一系列问题也开始映入人们的眼帘,这些问题中,中职生的厌学问题可以说是其中一个举足轻重的问题。由于厌学问题而产生的一系列恶性循环,无论是对学生的个人成才发展还是整个社会的宏观发展都是有巨大危害性的。因此,鉴于研究中职生的厌学问题的理论意义和实用价值,本文着眼于中职生与厌学的博弈,通过问卷调查方式,首先了解中职生厌学情况的现状及主要表现,并连同访谈的方式通过现象追根溯源追寻探讨其厌学的原因,最后在调查分析以及文献阅读积累的基础上提出了四个解决中职生厌学问题的应对策略,以期对将来职业教育的发展和这方面的研究有所帮助。