在当前以变化作为不变主题的今天,所有的一切都在变,知识型企业要想在变化的市场环境中保持强劲的竞争力就必须不断地提高其人才的素质。人才的竞争从某个角度可以说是知识资源的竞争,知识资源的竞争让企业的培训变得尤为重要。如何快速高效,省时省力的进行培训成为企业HR部门研究的重点。与此同时,E-Learning取得了前所未有的发展,如果在知识型企业培训中引入E-Learning将能有效地解决企业HR部门的难题。本文即基于此目的而研究,主要介绍了知识型企业实施E-Learning培训所需要的各种理论基础、实施标准、实施过程、以及评估反馈过程。最后对某公司实施E-Learning培训的成功经验进行了分析,并提出了知识型企业在实施E-Learning培训时遇到的常见问题,希望企业在实施过程中能够避免。