自高校扩招以来，毕业生数量与年剧增，毕业生就业整体形势严峻。尤其是艺术类高校毕业生由于近年来日渐升温的“艺考热”导致毕业生数量增加得更快，由此而产生的就业问题更为突出。据中国社科院2009年《社会蓝皮书》就业调查结果显示，艺术类毕业生的就业率在高校各专业中最低。高校艺术类毕业生就业工作已成了亟待关注和解决的焦点问题。艺术类毕业生就业难问题既有社会大环境的原因，也有其自身的原因，如何针对这些原因采取有效对策更好解决艺术类毕业生的就业问题，是本文所要探讨和研究的主题。目前就已发表的相关研究成果来看，对艺术类大学毕业生就业问题的研究，多停留在一些现象和意义的描述上，而且主要集中于对学生个体的研究。而对于政府、高校和社会相关行业在解决这一问题时所应承担的责任和所应采取的对策均缺乏研究。有的研究成果虽也提出了政府、学生、学校、社会等多层面解决艺术类高校毕业生就业问题的策略，但还有待深入。本文采用在沈阳音乐学院毕业生中开展访谈、问卷调查的实证研究方法，力图客观分析当前高校艺术类毕业生就业工作中带普遍性的问题，如就业期望、专业能力、学习能力、学生综合素质，以及社会需求、艺术类专业设置、国家对自由职业的倡导和相关配套制度等；在此基础上，进一步深入分析上述问题的产生原因及相关影响因素；最后提出了提升艺术类毕业生就业能力的有效对策。在研究方法上本文以研究提升高校艺术类毕业生就业能力的策略方法角度为出发点，主要运用文献研究法、调查法，采用理论分析和实证研究相结合的方法，本着实事求是的原则，并结合问卷调查与人物访谈等方法，全面系统地探讨毕业生就业能力的培养及其提升问题。使论文立论依据更加详细充分，结论更具客观性和科学性。