传统发展模式下，企业发展壮大，对环境的破坏在所难免。随着社会的进步，市场经济的不断发展完善，人们已经越来越了解到环境的重要性，对环境的重视程度也已经越来越深。企业在社会中的角色不单单是作为一个个体而存在，更多的是作为一个“社会人”而存在。欧美等发达国家的企业纷纷转变发展模式，由传统粗放的资源能源消耗模式向低能低耗的低碳模式转变。我国企业要想紧跟世界先进潮流，也必须加快转变生产模式，更多履行社会责任，向低碳经济模式靠拢。但是普遍的一种观点却认为低碳模式仍然是一种新型的企业模式，其以后的发展趋势虽然会越来越受到重视，但是短期内对于企业绩效的影响却是有些不利。文章首先对低碳经济相关理论目前所进行的研究进行总结概括，介绍低碳企业的存在背景；然后结合我国企业社会责任的履行现状，分层分析企业履行社会责任的原因，履行社会责任对绩效的影响，进而分析低碳企业社会责任的履行对其绩效的影响。在理论分析的基础之上，通过选取相应的指标，构建低碳模式企业绩效评价体系，以此来讨论低碳模式下企业履行社会责任对企业绩效的影响。以期证明更多社会责任的履行，与企业的绩效呈正相关关系。本文在绩效评价体系构建完成后，结合案例公司的实际情况，对其进行指标体系的应用分析。创新点在于重新定义了“低碳模式”，更加丰富了其概念范围；并且指出了企业低碳文化的重要性，希望通过企业低碳文化的引导力，推动企业，行业乃至国家的可持续发展。